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自“雙滿意”主題實踐活動啟動以來，水電六局總部及分公司總部的22個機關黨支部錨定“優質服務賦能高質量發展”核心目標，通過思想筑基、服務基層、廉潔護行、整改增效四大舉措，扎實推進活動落地見效，持續轉變工作作風、提升服務效能，為企業高質量發展凝聚起強大合力。 思想筑基：深學細悟凝聚發展共識 水電六局黨委將“雙滿意”主題實踐活動納入黨建重點工作清單，以黨委“第一議題”形式專題學習習近平總書記關于黨的建設的重要思想，以及中央和國家機關黨的建設工作會議精神，為活動開展指明方向。全體黨員圍繞“站位高、反應快、作風硬、能力強、服務優”五維標準開展深入研討，統一思想認識；制定《總部負責人列席分公司機關黨支部學習研討工作通知》，統一編制學習材料和黨課提綱模板，規范學習內容與流程；機關黨支部書記聚焦“加強和改進機關建設”主題講授專題黨課，層層壓實學習責任，為活動開展筑牢思想根基。 服務基層：結對幫扶解決急難愁盼 聚焦“服務基層、賦能項目”工作目標，水電六局兩級機關部門與60余個重點項目建立“一對一”結對幫扶機制。幫扶團隊綜合運用巡察反饋、審計結果、專項檢查、電話溝通、線上指導等多種方式，精準對接項目在現場施工、成本管控、合同管理、技術創新、物資采購、人才培養、法律訴訟、基層黨建等方面的實際需求，靶向解決項目難題。同時，通過結對幫扶渠道，對一線職工家屬開展困難慰問、大病救助、就醫協調等人文關懷行動，切實把溫暖送到職工心坎上。總部機關同步推行“首問負責制”“限時辦結制”，進一步簡化審批流程，讓基層辦事更便捷高效。 廉潔護行：警示教育筑牢紀律防線 活動期間，同步結合中央八項規定學習教育深化廉潔從業教育，組織全體黨員干部重溫《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》，以系統內反面典型案例為鏡鑒，開展“用身邊事教育身邊人”警示教育活動。黨員干部帶頭談認識、講體會、作承諾，引導廣大職工嚴格遵守黨章黨規黨紀及廉潔從業各項規定，從思想根源上筑牢拒腐防變的“防火墻”，營造風清氣正的干事環境。 整改增效：長效機制推動作風提升 通過巡視整改“回頭看”、結對幫扶調研、作風建設督查、廉潔教育反思、矛盾風險排查等多渠道，精準檢視出“工作作風、檢查整改、管理提升、人才培養、團隊建設”等5個方面的52個突出問題。針對這些問題，建立詳細整改臺賬，逐一明確責任領導、完成時限，制定110條具體整改舉措，實行“銷號管理”，確保每一項問題都有跟蹤、有落實、有反饋。通過系統性整改和長效機制建設，機關服務基層的精準度和實效性顯著提升。 下一步，水電六局將繼續以“雙滿意” 主題實踐活動為重要抓手，堅持問題導向、目標導向、結果導向，持續深化作風建設，不斷提升機關服務能力和水平，為公司高質量發展提供更加堅實的保障。 |
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